Nećemo biti prvi koji će vam reći da su ljudi najvažnija vrednost vaše firme. Takođe, sigurni smo da ste svesni koliko je važno da vaš tim funkcioniše sinhronizovano, a svaki pojedinac da izrazi svoj talenat. U ovom tekstu, na osnovu dosadašnjeg iskustva, pokušaćemo da navedemo nekoliko razloga zbog kojih bi trebalo da za vaše zaposlene organizujete tim bilding aktivnosti, kao i razloge zbog kojih su te aktivnosti od esencijalnog značaja za uspeh vaše kompanije.
Svaki uspešan projekat je uspeh zaposlenih, njihov trud i požrtvovanje, oni su „srce vaše kompanije“ i zato je važno da kroz ulaganje u tim bilding aktivnosti kontinuirano unapređujete kvalitet vašeg tima, uloge i doprinos pojdinaca. Bez obzira da li vodite kompaniju koja zapošljava stotine radnika ili mali tim od 5 ili 10 ljudi, vaša pažnja treba da bude usmerena na one aktivnosti koji stvaraju skladne i konstuktivne odnose usmerene na postizanje rezultata, a kojima često tokom radnog vremena ne stižete da se posvetite usled pritiska rokova i zaokupljenosti poslom.
Izdvojićemo 5 razloga zbog kojih, po našem mišljenju, u svoju poslovnu praksu bi trebalo da uvedete tim bilding događaje i aktivnosti.
1. Investicija!
Bilo da organizujete u sopstvenoj režiji ili da angažujete profesionalnu agenciju, tim bilding ne treba da posmatrate kao trošak koji će na kraju godine umanjiti vašu dobit, već kao investiciju, ulaganje u nove vrednosti. Znamo da ovo ulaganje nekada može biti značajna stavka u budžetu, ali i ključna za vitalnost vašeg poslovanja. Ako zaposleni nisu timski orijentisani ili dovoljno povezani sa svojim poslom ili timom, to može da umanji rezultate i negativno utiče na vaš biznis.
Sa druge strane, investiranje u tim bilding događaje sigurno će doprineti stimulativnijoj amosferi i otvorenijim odnosima u vašem kolektivu. Zato je važno da prilikom izbora aktivnosti budete kreativni, procenite šta je to što će doprineti i dati najbolje rezultate. Recimo, možete proceniti, da li su to kraći programi koji se mogu organiziovati i u vašem neposrednom okruženju, kancelariji ili je za vaš tim najbolje da promeni okruženje i upusti se u avanturu na planini i divljim vodama ili pak učestvuje u društveno odgovornim akcijama. To svakako zavisi i od prirode vašeg posla, visine budžeta, poslovne vizije i vrednosti koje baštinite u svojoj firmi.
2. Upoznajte jedni druge
Veliki deo našeg vremena provodimo radeći, ali da li zaista poznajemo osobe koje sede pored nas u kancelariji, pogonu, prevoznom sredstvu? Izmeštanje iz svakodnevnog poslovnog okruženja i učestvovanje u aktivnostima koje nisu neposredno vezane za naš posao pružaju nam mogućnost da upoznamo i druge strane svojih kolega i koleginica, da zaronimo dublje i upoznamo njihova interesovanja, sklonosti, životna iskustva i tako ojačamo međusobne veze. Povezanost i razmevanje je suština do koje se jedino može doći ukoliko zaista upoznamo jedni druge, a zajednička interesovanja će sigurno ojačati naše odnose i veze.
Nekada su za to služile radničke igre, koje su vremenom dobile nove obrise i razvile se u nešto što danas popularno zovemo tim bilding.
Svedoci smo da je danas promena posla značajno izraženija nego što je to bio slučaj ranije, a mađusobno povezivanje može biti značajno i za širenje mreže kontakata, buduću karijeru i lični razvoj pojedinca.
3. Motivacija
Svaki posao s vremena na vreme može postati monoton što neminovno utiče na produktivnost zaposlenih. Razbijanje monotonije, promena sredine i učestvovanje u zanimljivim i avanturističkim sadržajima može biti mala investicija za povećanu motivaciju i posvećenost zaposlenih kada se vrate natrag na posao. Probanje novih stvari, nova iskustva, različite uloge, timska nadmetanja i igra povećavaju moral i čine da se pojedinac oseća vrednijim. Ako se poslovna filozofija firme zasniva na stimulisanju zabavnih aktivnosti za svoje zaposlene, to će nesumnjivo biti nagrađeno i dovesti do njihove veće uključenosti i boljih rezultata.
4. Timska orijentacija i bolja komunikacija
Svakodnevni posao zahteva od nas da rešavamo brojne zadatke, individualno ili timski. Izmeštanje tima u drugačije okružnje i rešavanje problema u kom su svi jednaki uputiće nas na otkrivanje možda i nekih skrivenih veština kojih nismo ni bili svesni. Ako, na primer, pred tim postavite zadatak da zajednički podigne šator vezanih očiju, napravi maketu ili okrene raft čamac u brzaku, sigurno će sutra biti posvećeniji timskom rešavanju problema. Čak i kada vam se čini da rezultat tim bilding aktivosti možda nije u potpunosti sa očekivanim, komunikacija među zaposlenima će zasigurno dobiti na kvalitetu, otkriće se neki novi momenti, talenti i kreativnost za koju do tada niste znali. A bolji uvid u to kako naš tim funkcioniše u različitim situacijama smanjiće potencijalne nesporazume i šumove u komunikaciji. Jednostavno, ljudi će biti slobodniji da se izraze.
5. Empatija, solidarnost i zajedništvo
Organizacijom tim bilding aktivnosti za svoje zaposlene pokazaćete i drugu stranu svoje firme, kojoj nije jedino važno da ljudi budu 40 sati nedeljno u kancelariji ili nekom proizvodnom pogonu. Kada su „svi u istoj ravni“ dozvolićete i sebi da se postavite u poziciju svojih zaposlenih i da brišete potencijalne barijere koje postoje u odnosima vlasnik/direktor-radnik. Takođe, ukoliko želite da doprineste društvenoj empatiji i odogovrnosti vaše firme, tim bilding program može biti idealna prilika za to.
Jedan od takvih i nama omiljenih progarama možete pogledati ispod u videu, kada smo MSG kompaniji iz Beograda pomogli u sređivanju jedne osnovne škole u malom mestu u Južnom Banatu. Cilj je bio da se sredi dvorište, ofarba ograda, posadi drveće, postave ekološke table kao i da se nabavi neophodna oprema za održavanje dvorišta škole, koja je ostala trajno u njihovom vlasništvu.
Ukoliko želite da sarađujemo na vašem sledećem tim bilding događaju budite slobodni da nas kontaktirate, mi se radujemo novim izazovima i spremni smo da krojimo vaše doživljaje.